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Zuhören.
Erkennen, wofür jemand steht
und was ihn ausmacht.

Im engsten Kreis und in guter Gesellschaft

Schreiben Sie mir!

Zuhören.
Erkennen, wofür jemand
steht und was ihn ausmacht.

Im engsten Kreis und in guter Gesellschaft

Schreiben Sie mir!

Was mich auszeichnet

16 Jahre Führungserfahrung, zuletzt als Chefredakteurin des Harvard Business Manager. Zwei Jahrzehnte Interviews mit Vorständen, Geschäftsführerinnen und Forschern haben meinen Blick geschärft: für Muster, für Widersprüche, für das, was zwischen den Zeilen steht.

In meiner Arbeit kommen drei Perspektiven zusammen:

Führungserfahrung

Budgets, Teams, Strategie, Transformation – ich kenne diese Situationen aus eigener Verantwortung.

Journalistische Schärfe

Ich höre, was gesagt wird und was nicht. Ich stelle Fragen, die unbequem sind. Ich verdichte komplexe Zusammenhänge, damit andere folgen können.

Forschung und Netzwerk

Ich arbeite mit evidenzbasierten Konzepten der besten Hochschulen der Welt. Während meiner Karriere habe ich ein Netzwerk aus Top-Managerinnen und renommierten Forschern aufgebaut. Dieses Wissen fließt in jede Zusammenarbeit ein.

Berufliche Erfahrung

●      Chefredakteurin Harvard Business manager (2020–2026)

●      Chefredakteurin Impulse (2018–2019), Stv. Chefredakteurin (2013–2017)

●      Aufbau der Weiterbildungsmarke manage forward (SPIEGEL-Verlag)

●      Aufbau der Impulse Akademie

●      Teamleitung und Textchefin bei Gruner + Jahr Wirtschaftsmedien

●      Redakteurin Financial Times Deutschland

Aus- und Weiterbildung

●      Innovation und Leadership, Craig Newmark Graduate School of Journalism, CUNY New York

●      Zertifizierter Business Coach (TÜV)

●      Zertifizierte KI-Beraterin (TÜV)

●      Magister Politikwissenschaften und Germanistik, Universität Göttingen und University of the West of England, Bristol

Fachliche Schwerpunkte

●      Evidenzbasierte Führung

●      Entscheidungen und Strategie

●      Storytelling und Kommunikation von Entscheidungen

●      Macht, Konflikte und Veränderungsdynamiken in Organisationen

●      Vertrauen und psychologische Sicherheit in Führungsteams

Warum ich mich verändert habe

Ich hatte einen der schönsten Jobs im deutschen Medienmarkt. Ich habe ihn freiwillig abgegeben, nicht weil etwas fehlte, sondern weil meine Aufgabe dort erfüllt war. Was mich über all die Jahre am meisten bewegt hat, waren die Begegnungen und tiefen Gespräche.

Heute arbeite ich an dem, was mich am meisten interessiert: dem Moment, in dem jemand eine Entscheidung trifft, die alles verändert.

Lernen Sie mich persönlich kennen!
© Antonia Goetsch - Executive Sparring